Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Lernen als Schlüssel zur Zukunft

Stetiges Lernen ist für uns selbstverständlich, denn nur so können wir immer besser werden und uns für die Herausforderungen der Zukunft optimal aufstellen. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und fördern dementsprechend eine Vielzahl von Bildungsmaßnahmen. 

Breites Spektrum an Bildungsmaßnahmen

Dazu gehören fachliche und fachübergreifende Weiterbildungen, Schulungen, Teamentwicklung sowie Führungskräfteentwicklung. Wenn Sie bei uns anfangen, können Sie aus über 700 Lernangeboten in den Themenwelten „Digitale Transformation, IT & Methoden“, „Persönliche Entwicklung“ und „Fachwissen“ wählen, außerdem sind gezielte individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich.
Weil wir wissen, wie wichtig Feedback für die persönliche Weiterentwicklung ist, haben wir mit „meinDIALOG“ ein Format für strukturierte Feedbackgespräche geschaffen. Damit können sich Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe austauschen und sich auf individuelles Wachstum fokussieren. Groß geschrieben wird bei uns die Frauenförderung mit Frauenforum und Frauennetzwerk. Zudem gibt es viele verschiedene weitere Netzwerke, in denen man sich engagieren kann, beispielsweise ein Väternetzwerk.

„Bei uns ist vieles möglich – und wir unterstützen Sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.“
 

Führungsperspektiven für heute und morgen

In den kommenden Jahren werden bei uns zahlreiche Führungspositionen vakant. Deshalb suchen wir nicht nur erfahrene Führungspersönlichkeiten, die bei uns einsteigen und mit uns gestalten wollen. Wir fördern auch unsere Talente in den eigenen Reihen. 

next campus – Raum für Führung und Entwicklung

Für die Führungskräfte- und Talententwicklung haben wir unseren „next campus“ als Ort der Vernetzung, Inspiration und Mitgestaltung eingerichtet. Das Programmangebot wird laufend aktualisiert und weiterentwickelt, um aktuelle Anforderungen und zukunftsweisende Themen der Führung optimal zu integrieren.