Dezernatsleiter*in DRV-IT Geschäftsstelle
Ort
Vergütung
(69.350,40-97.627,32 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Wahrnehmung der Leitungsfunktion für das Dezernat einschließlich der strategischen, organisatorischen und personellen Steuerung
- Verantwortung für die inhaltliche Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der dem Dezernat übertragenen Aufgaben
- Unterstützung, Koordination und fachliche Begleitung der unterstellten Organisationseinheiten bei der Umsetzung und Verstetigung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Strategische Weiterentwicklung der Aufgaben, Strukturen und Arbeitsweisen des Dezernats in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Koordinierung, Abstimmung und Zusammenführung von Grundsatz-, Querschnitts- und Steuerungsthemen sowie Klärung grundsätzlicher IT-Fachfragen
- Vertretung der DRV Bund in Grundsatz- und Querschnittsangelegenheiten im Bereich IT gegenüber internen und externen Gremien, Institutionen und Partnern auf nationaler und internationaler Ebene (zum Beispiel Ministerien, Spitzenverbände, Datenschutzaufsicht)
- Wahrnehmung der Führungsverantwortung unter besonderer Berücksichtigung von Personalentwicklung, Förderung selbstständiger Arbeitsweisen sowie eines wertschätzenden und kooperativen Führungsverständnisses
- Anwendung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personalführung, Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Tätigkeitsbereich
Die DRV-IT Geschäftsstelle koordiniert das trägerübergreifende IT-Portfolio der deutschen Rentenversicherung außerhalb des Kernverfahrens rvSystem und verantwortet den Aufbau eines Steuerungsinstruments zur Entscheidungsunterstützung. Ebenfalls koordiniert sie Arbeitsgruppen, Gremien und Fachgruppen im Bereich der Informationstechnologie. Dabei ist sie für die Durchführung von Grundsatzaufgaben wie der Pflege der strategischen Planungsdokumente der DRV-IT zuständig und unterstützt zentrale Projekte und Vorhaben der trägerübergreifenden IT.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni oder gleichwertig) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem verwaltungs- beziehungsweise wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in fachlich anspruchsvollen Tätigkeiten, insbesondere in den Bereichen Steuerung, Koordination, Projektarbeit oder konzeptionelle Aufgaben, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer größeren Organisation mit komplexen Strukturen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Organisationseinheiten, Projekten oder fachlich hochqualifizierten Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projekt- und Portfoliomanagement sowie in der Anwendung agiler und klassischer Steuerungsansätze
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien sowie in der Vorbereitung, Moderation und Begleitung von Entscheidungsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Steuerungs-, Planungs- und Managementinstrumente
- Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung
- Die Führungsaufgabe ist geprägt durch die Zusammenarbeit mit überwiegend hochqualifizierten Beschäftigten und erfordert ein kooperatives, dialogorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Interessen auszugleichen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Freude an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie an der Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen, dynamischen Umfeld
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
Ihre Benefits
Unbefristete Stelle
Personalverantwortung
Herausforderungen
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Georg Meinel
Recruiter
+49 (0) 3086535264
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Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.