Expert*in Transformations- und Changemanagement (m/w/div)

Ort

Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 13 höherer Dienst TV EntgO-DRV
(58.322,38-83.606,54 Euro)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

27. Oktober 2025

Ausschreibungsnummer

05-074-2025

Aufgaben

Wahrnehmen von Aufgaben des Anforderungsmanagements und Koordinieren des Transformations- und Changemanagements
Mitgestalten bei Verbesserung der Anforderungs- und Portfoliomanagement-Prozesse
Sammeln, Abstimmen und Qualitätssichern komplexer fachlicher und IT-technischer Anforderungen und deren Überführung in das Portfoliomanagement der DRV-IT
Aktive Netzwerkarbeit in Gremien und trägerübergreifenden Communities
Planen, Durchführen und Nachhalten von Veränderungsprozessen mit Methoden aus dem Change Management
Moderieren von temporären aufgabenbezogenen Teams auch in Konfliktsituationen
Mitwirken beim Erarbeiten von Strategien und Umsetzungsplänen im Hinblick auf die Agilisierung der trägerübergreifenden IT-Landschaft
Sicherstellen der Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern (zum Beispiel IT-Leitungen der Rentenversicherungsträger)

Tätigkeitsbereich

Die DRV-IT Geschäftsstelle organisiert das trägerübergreifende Portfoliomanagement der deutschen Rentenversicherung und koordiniert Arbeitsgruppen, Gremien und Fachgruppen im Bereich der Informationstechnologie. Dabei ist er für die Durchführung von Grundsatzaufgaben wie der Pflege der strategischen Planungsdokumente der DRV-IT und des DRV-IT Projektplans zuständig und unterstützt zentrale Projekte der DRV-IT.

Profil

Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt in Prozessmanagement
Aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich sowie im Aufbau und der Kommunikation eines Portfoliomanagements
Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Change Management Maßnahmen
Nachweisbare Weiterbildungen im Bereich agiles Coaching und agiler Strategieumsetzung
Erfahrungen im Veränderungsmanagement und interkulturelle Kompetenz wünschenswert
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
Eine strukturierte und analytische Denkweise sowie die Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und die Nutzung neuer Technologien voranzutreiben, runden ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Das machen wir

Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

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