Mitarbeiter*in Arbeits- und Brandschutz
Ort
Vergütung
(44.556,42-57.383,68 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Unterstützung bei der Koordination des Brand- und Arbeitsschutzes, der Ersten Hilfe sowie weiterer Maßnahmen zur Förderung der Arbeitssicherheit
- Bereitstellen von Informationen, Durchführen und Auswerten von Begehungen sowie Überprüfen der Umsetzung angeordneter Schutzmaßnahmen
- Planen, Organisieren und Durchführen von Unterweisungen zum Arbeits- und Brandschutz sowie zur Unfallverhütung innerhalb der Abteilung
- Pflegen und Weiterentwickeln abteilungsinterner Informationsplattformen und Dokumentationsprozesse
Tätigkeitsbereich
Unsere Abteilung DRV-IT DSRV & Services am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Der Bereich Zentrale Services ist zuständig für alle internen und externen Services. Dazu gehören das Serviceteam, der Schreibdienst, die Verfahrensservices/Hotline sowie Grundsatzaufgaben wie zum Beispiel Beschaffungen und Vertragsmanagement. Im Serviceteam freuen wir uns auf eine engagierte Unterstützung im Bereich des Arbeits- und Brandschutzes.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden, kaufmännischen, organisatorischen oder technischen Berufsfeld oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Arbeits- oder Brandschutz (zum Beispiel Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte*r, Brandschutzhelfer*in)
- Nachweisbare erste Berufserfahrung im Arbeits- oder Brandschutz
- Grundkenntnisse im betrieblichen Sicherheitsmanagement (inklusive Arbeitsschutz)
- Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, Unterweisungen durchzuführen sowie Mitarbeitende sicherheitsbezogen zu begleiten
- Kenntnisse in der Arbeit mit Informations- und/ Lernplattformen zum Beispiel Confluence, Ilias
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office, digitale Dokumentation)
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und die Fähigkeit, sich auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert einzubringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Gleitzeit
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Georg Meinel
Recruiter
+49 (0) 3086535264
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.