Agile Coach (m/w/div)

Ort

Würzburg

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

11. September 2025

Ausschreibungsnummer

05-060-2025

Aufgaben

Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz unterstützen und coachen Sie Teams und Führungskräfte in agilen Prozessen
Sie planen, organisieren und führen Trainings und Workshops durch
Sie agieren dabei auch als agile*r Multiplikator*in innerhalb der Abteilung
Sie können zu Beginn auch die Rolle Scrum Master ausüben, sofern dies erforderlich ist
Sie stellen die Qualität und Wirksamkeit agiler Beratungsangebote sicher
Sie entwickeln bestehende agile Methoden, Formate und Konzepte zur Einführung und Etablierung des agilen Arbeitens weiter
Sie unterstützen den Kulturwandel in Richtung mehr Selbstorganisation, Transparenz und Kollaboration
Sie arbeiten eng zusammen mit anderen Veränderungsinitiativen und -teams innerhalb der Organisation

Tätigkeitsbereich

Als Teil der Stabstelle Personal, Finanzen & Controlling übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der agilen Transformation und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung DRV-IT, DSRV und Services. Sie sind Teil eines Teams von Agile Coaches und tragen dazu bei, moderne, teamzentrierte Arbeitsformen in der gesamten Abteilung zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Dafür suchen wir mehrere Teammitglieder.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom oder gleichartiger Abschluss) mit dem Schwerpunkt der Wirtschaftswissenschaft, IT oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung als Agile Coach oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Agile Coach
Darunter mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrungen und Kenntnisse in der agilen Transformation in leitender Funktion
Eine Zertifizierung als Scrum Master und/oder in SAFe ist erforderlich
Fundierte aktuelle Kenntnisse agiler Frameworks (unter anderem Scrum, Kanban, SAFe und Design Thinking) und agiler Prinzipien
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, präsentes Auftreten und klarer Kommunikationsstil sind erforderlich
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Empathie, systemisches Denken und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab. Erfahrungen mit agilen Tools Jira und Confluence sind wünschenswert
Erfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen ist von Vorteil

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Das machen wir

Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

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