IT-Servicemanager*in
Ort
Vergütung
(51.614,46-76.482,43 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Unterstützen des bereichsübergreifenden IT-Vertragsmanagements für Server: Erstanlage des Vertrags, Monitoren und Tracken der Bedarfsauslastung, Beantworten von Rückfragen verschiedener Kund*innen zu Vertragsinhalten, Initiieren von Aufstockungen bzw. Neuausschreibungen
- Koordinieren, Planen, Durchführen und Optimieren von IT-Prozessen zum Server-Lifecycle
- Betreuen und Weiterentwickeln des Server Prozessmanagements Tools (Serverworkflow)
- Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder*innen, zum Beispiel abteilungsinterne und -übergreifende Kund*innen sowie unserer externen Vertragsnehmer*innen
- Unterstützen bei der Planung, Konzeption und Dokumentation von IT-Betriebsabläufen
- Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheit und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen und Mitarbeiten in Projekten sowie Arbeitsgruppen und Gremien
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Unser Team Zentrale Services koordiniert unter anderem die Serverbeschaffung für unsere IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund. Wir sind bereichsübergreifend zuständig für alle internen und externen Services zum Server-Lifecycle. Dazu gehören die Beratung, die Serverbereitstellung, sowie Grundsatzaufgaben, wie z.B. die Planung, die Beschaffungen, das Vertragsmanagement und Lizenzmanagement für Server. Wir koordinieren IT-Beschaffungsvorgänge, indem wir als Bindeglied zwischen Antragstellenden und Stakeholder*innen agieren sowie als Ansprechpartner*innen für alle Fragen zu Serverbeschaffungen zur Verfügung stehen.
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Praktische Berufserfahrung im IT-Hardwaremanagement, zum Beispiel bei der Planung, Beschaffung und Serverbereitstellung, im Kontext einer Enterprise-Architektur
- Eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist erforderlich
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Ihre Benefits
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebssportangebote
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahrenKontakt
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 16091034382
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Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.