Teamleiter*in UCC (m/w/div)

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

11. September 2025

Ausschreibungsnummer

11-141-2025

Aufgaben

Wahrnehmen der Personal- und der Fachverantwortung eines Teams
Definieren von Prioritäten, Entwickeln von klaren Vorgehensweisen und Optimieren von Entscheidungsprozessen
Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams
Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Übernehmen von verantwortungsvollen IT-Aufgaben im Rahmen des Betriebs und der Weiterentwicklung von Videokommunikationstools
Leiten von Projekten oder Mitarbeiten in Projektteams

Tätigkeitsbereich

Unsere IT-Fachdomäne Anwenderservices bündelt alle Services rund um den modernen IT-Arbeitsplatz inklusive Hard- und Software-Ausstattung und stellt somit eine stabile und leistungsfähige IT für die DRV-Bund und für rund 30.000 Anwender*innen sicher. Der Bereich Unified Communications and Collaboration (UCC) verantwortet die Bereitstellung, Weiterentwicklung und den Betrieb von Kommunikations- und Kollaborationstools sowie die Entwicklung von Standards im Bereich mobiler Endgeräte.

Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, wie beispielsweise eine IT-spezifische Weiterbildung. Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige praktische Berufserfahrung im IT- Bereich.
mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalführung und -entwicklung
langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Betrieb und der Weiterentwicklung von Videokommunikationsanwendungen (zum Beispiel Skype for Business, Cisco Jabber, MS Teams)
Verständnis der Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe, erworben durch langjährige praktische Erfahrung in unterschiedlichen beruflichen Kontexten.
Ihre innovative Arbeitsweise wird durch eine ausgeprägte Steuerungskompetenz sowie eine hohe Veränderungsaffinität wirkungsvoll ergänzt

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Das machen wir

Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Mehr zur DRV Bund

Jetzt bewerben