Ausbildungskoordinator*in (m/w/div)

Ort

Berlin, Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(51.614,46-76.482,43 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

07. Oktober 2025

Ausschreibungsnummer

20-075-2025

Aufgaben

Begleitung und Förderung der Auszubildenden in ihrer fachpraktischen Ausbildung – individuell abgestimmt auf ihren Ausbildungsstand (unter anderem Durchführen von Einzel- oder Gruppenunterweisungen, Wahrnehmen der Lernbegleitung und das Einschätzen der Leistung)
Konzeptionieren, Vorbereiten und Durchführen von Lehrveranstaltungen
Steuern und Koordinieren des fachpraktischen Einsatzes der Nachwuchskräfte (zum Beispiel Bereitstellen der erforderlichen Arbeitsplatzinfrastruktur, Abstimmen, Erstellen und Verwalten von Einsatzplänen)
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen an der Ausbildung beteiligten Bereichen

Tätigkeitsbereich

Stellen Sie sich vor, Sie gestalten den Karrierestart junger Talente aktiv mit – von der Ausbildungskonzeption und -koordination über die Begleitung der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss.
Ihre Expertise sowie Begeisterung für die Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Ausbildung (derzeit für Personaldienstkaufleute) suchen wir für die Bereiche Personalgewinnung und -marketing sowie den Bereich
Personalservice.
Im Bereich Personalgewinnung recrutieren wir jährlich mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte, unterstützt durch innovative Marketingmaßnahmen.
Der Bereich Personalservice begleitet unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden in ihrem gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.

Werden Sie Teil eines wachsenden Teams in einem offenen, freundlichen und kollegialen Umfeld.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation (Personalfachwirt IHK) beziehungsweise über eine abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement
Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (Personalrecruiting, Personaladministration) - vorzugsweise im öffentlichen Dienst - nachweisen
Berufserfahrung in der Koordination von Auszubildenden und/oder eine Ausbildereignung (AEVO) sind von Vorteil
Gute Microsoft Office und erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Sie sind motiviert, uns mit Ihrer Fachkompetenz sowie methodisch didaktischen Fähigkeiten zu unterstützen
Sie zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Sie sind bereit, den erforderlichen Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse in der Ausbildereignungsverordnung – soweit er noch nicht vorliegt – in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen.

Das machen wir

Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

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