Platform Manager *in- Content Engineer im Security Operations Center (m/w/div)
Ort
Vergütung
(53.380,10-83.414,27 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Planen, Steuern, Konfigurieren und Auswerten einer oder mehrerer Security-Systeme (zum Beispiel SIEM, IT-Schwachstellen-Scanner, EDR, SOAR, …)
- Mitwirken beim Ausgestalten, Durchführen und Weiterentwickeln des Sicherheitsmonitorings sowie von SOC-Prozessen
- Verwalten, Warten und Weiterentwickeln von bereitgestellten IT-Plattformen
- Auswahl, Implementieren und Überwachen von Sicherheitswerkzeugen und Sicherheitstechnologien
- Onboarding neuer Datenquellen sowie Sicherstellen der Datenqualität bestehender Quellen
- Unterstützen bei der Einführung und dem Wechsel von Plattformtechnologien, wie beispielsweise das Durchführen von PoCs sowie die Integration von SOC-Systemen mit anderen Systemen (zum Beispiel Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen
- Erstellen und Pflegen von Dokumentation zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle, für welche es die zentrale Anlaufstelle ist.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Erfahrung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrungen in der Einrichtung einer oder mehrerer Security Plattformen (z. B. SIEM, Schwachstellenscanner, EDR, SOAR, …)
- Erfahrungen in den Bereichen über RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen und Netzwerkprotokolle
- Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Koordinationsgeschick eine eigenverantwortliche Selbstorganisation, Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Home Office
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
Mehr erfahren
Kontakt
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Ivonne Christians
+40 (0) 30 865 32243
Ähnliche Stellen
Platform Manager *in- Content Engineer im Security Operations Center (m/w/div)
Ort
Vergütung
(53.380,10-83.414,27 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Planen, Steuern, Konfigurieren und Auswerten einer oder mehrerer Security-Systeme (zum Beispiel SIEM, IT-Schwachstellen-Scanner, EDR, SOAR, …)
- Mitwirken beim Ausgestalten, Durchführen und Weiterentwickeln des Sicherheitsmonitorings sowie von SOC-Prozessen
- Verwalten, Warten und Weiterentwickeln von bereitgestellten IT-Plattformen
- Auswahl, Implementieren und Überwachen von Sicherheitswerkzeugen und Sicherheitstechnologien
- Onboarding neuer Datenquellen sowie Sicherstellen der Datenqualität bestehender Quellen
- Unterstützen bei der Einführung und dem Wechsel von Plattformtechnologien, wie beispielsweise das Durchführen von PoCs sowie die Integration von SOC-Systemen mit anderen Systemen (zum Beispiel Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen
- Erstellen und Pflegen von Dokumentation zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.
Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle, für welche es die zentrale Anlaufstelle ist.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Erfahrung
- Mehrjährige praktische Berufserfahrungen in der Einrichtung einer oder mehrerer Security Plattformen (z. B. SIEM, Schwachstellenscanner, EDR, SOAR, …)
- Erfahrungen in den Bereichen über RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen und Netzwerkprotokolle
- Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Koordinationsgeschick eine eigenverantwortliche Selbstorganisation, Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Home Office
Unbefristete Stelle
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Ivonne Christians
+40 (0) 30 865 32243
Ähnliche Stellen
Gesundheitsmanager*in (m/w/div)
Ort
Vergütung
(53.380,10-83.414,27 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Sie führen Bedarfsanalysen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch - unterstützt durch Beschäftigtenbefragungen erkennen Sie, welche speziellen Anforderungen und Bedarfe bei unseren Mitarbeitenden bestehen
- Innovativ entwickeln Sie entsprechende Angebote, die sensibilisieren und unseren Mitarbeitenden Wissen zu einem gesunden Arbeits- und Lebensstil vermitteln, um die Gesundheitskompetenz und Selbstverantwortung zu stärken
- Dafür erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des BGM nachhaltige Konzepte, planen die Haushaltsmittel und treiben Digitalisierungsprojekte voran
- Sie halten Vorträge und führen Veranstaltungen sowie Workshops durch Sie entwickeln Strukturen und Netzwerke zur Gesundheitsförderung einschließlich der Erstellung von Info- und Werbematerialien
Tätigkeitsbereich
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der Deutschen Rentenversicherung Bund sind neben der AGG-Beschwerdestelle und der Beratungsstelle HALT die Bereiche Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit, Soziale Arbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Coaching und Psychologische Kurzzeitintervention zusammengefasst. Als Gesundheitsmanager*in im Bereich Gesundheitsförderung entwickeln Sie gezielt Maßnahmen und Projekte und gestalten so eine Gesundheitskultur, die in der DRV Bund allgegenwärtig spürbar ist.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Die Option zur Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, nach Ablauf der Befristung, wird geprüft.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) aus den Bereichen
Gesundheitsförderung/Gesundheitspädagogik/Präventions- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitswissenschaften/Sportwissenschaften beziehungsweise eine Qualifikation als Fachwirt*in für Prävention und Gesundheitsförderung (erfolgreiche öffentlich-rechtliche Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer mit vorangegangener Ausbildung als Ergotherapeut*in, Physiotherapeut*in, Ernährungsassistentin oder ähnliches) - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, insbesondere in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Erste Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von digitalen Veranstaltungen sind von Vorteil
- Sie haben die Kompetenz, ganzheitlich und strategisch zu denken und zu handeln
- Ein verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
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Daniela Knöbber
Teamleiterin (Recruiting)
030 865 34920
Ähnliche Stellen
Mitarbeiter*in im Rehabilitationsberatungsbüro (m/w/div)
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In dieser unterstützenden Tätigkeit für unseren Rehabilitationsberatungsdienst Berlin übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Ausführen organisatorischer und büromäßiger Angelegenheiten (Vereinbaren und Überwachen von Terminen, Büro-, Registratur- und Schreibdienstaufgaben, Pflegen von Dateien)
- Unterstützen der Reha-Beratenden bei der Aktenführung
- Mitwirken bei der Planung und Durchführung von Tagungen, Messen und anderen Veranstaltungen
- Erteilen von allgemeinen Auskünften in Fragen an Kund*innen und Kunden zur Rehabilitation und Fertigen von Telefonvermerken
- Zusammenstellen von Unterlagen für Vorgesetzte
Mit der Tätigkeit können planbare Dienstreisen verbunden sein.
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Prävention und Rehabilitation sichert durch Beratung und mit der Bewilligung von Rehabilitations- und Präventionsleistungen die Erwerbsfähigkeit unserer Versicherten. In der Zusammenarbeit mit den Reha-Zentren und den externen Vertragseinrichtungen übernehmen wir Verantwortung für eine konstant gute Qualität der Rehabilitation und deren Weiterentwicklung.
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich
- Sie verfügen über aktuelle nachweisbare aufgabenbezogene Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation und/oder Teamassistenz sowie die Fähigkeit, flexibel auf kurzfristige und mengenmäßige Änderung der Aufgaben reagieren zu können
- Idealerweise bringen Sie eine allgemeine Technik- bzw. IT-Affinität mit
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten, strukturiertes und zielführendes Organisationsvermögen sowie sichere Anwenderkenntnisse in Word und Excel runden Ihr Profil ab
Der Arbeitsort ist Berlin. Die Wohnsitznahme ist aus wirtschaftlichen Gründen in Berlin oder in vertretbarer Nähe zum Dienstsitz erforderlich.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
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Daniela Scholz
+49 (0) 175 7553809
Ähnliche Stellen
Senior Incident Responder im Security Operations Center (SOC) (m/w/div)
Ort
Vergütung
(53.380,10-83.414,27 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten, Durchführen und Koordinieren von Incident-Response-Prozessen, von der Analyse bis zur Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams (z. B. CERTs, IT-Betrieb, IT Forensik
- Sicherstellen von Datenträgern und Informationen für die Übergabe an den Forensik-Dienstleister
- Mitarbeiten bei der Optimierung von SIEM- und EDR-Use-Cases zur Verbesserung der Angriffserkennung
- Erstellen von Playbooks & Incident-Response-Plänen zur Standardisierung von Abläufen zur schnellen und effizienten Reaktion auf Sicherheitsvorfälle
Untersuchen von Schadsoftware zur Ableitung von Verteidigungsmaßnahmen durch Malware-Analyse & Reverse Engineering
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ der DRV Bund verantwortet die IT- und physische Sicherheit, den Schutz personenbezogener Daten, den Geheimschutz sowie das Notfallmanagement. Unser Security Operations Center (SOC) ist die zentrale Einheit für die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und angebundener Organisationen.
Innerhalb des SOC agiert das Incident Response Team als spezialisierte Einheit: Es übernimmt die Analyse und Eindämmung von Sicherheitsvorfällen, koordiniert forensische Untersuchungen und stellt sicher, dass wir in kritischen Situationen schnell und effektiv reagieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Incident Responder (DFIR), der Cyberangriffe analysiert, Incident-Response-Prozesse koordiniert und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsmaßnahmen beiträgt.
Sie arbeiten mit modernster Security-Technologie in einem professionellen SOC-Umfeld sowie der Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung (z. B. SANS, GIAC, Offensive Security).
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger, aufgabenrelevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Aufgabengebiete der Incident Response, Digital Forensics, Threat Intelligence, Threat Hunting
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (Windows/Linux), Sicherheitsprotokollen und Angriffsvektoren (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain)
- Erfahrung mit SIEM, EDR und Forensik-Tools
- Gute Kenntnisse in Skripting/Automatisierung (z.B. in Python, JavaScript, PowerShell, Bash) für die Incident-Response-Optimierung
Erfahrung in Reverse Engineering oder Malware-Analyse oder Threat Hunting ist von Vorteil - Verständnis von APT-Taktiken, Red Teaming oder Penetration Testing wünschenswert
- Zertifizierungen wie GCFA, GCIH, OSCP, CISSP oder ähnliche sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Koordinationsgeschick sowie eine eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Die Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden).
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Mobiles Arbeiten
Unbefristete Stelle
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
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Antje Pinther
IT-Recruiterin
+49 (0) 151 74581813
Ähnliche Stellen
Teamleiter*in Linux Administration (m/w/div)
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten eines überwiegend remote arbeitenden Teams mit perspektivisch circa 5 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
- Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Vertreten des Teams in internen und externen Arbeitsgruppen
- Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches
- Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben im Aufgabenbereich der Linux Administration inklusive der Abstimmungsprozesse mit unterschiedlichen Kund*innen und Auftraggeber*innen
- Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne betreut die Software zur Führung der Versichertenkonten, Feststellungen der Renten & Bereitstellung von Leistungen rund um die Rehabilitation in der DRV Bund. Das Team betreut die technische Plattform unseres Bestandssystems auf Basis Red Hat Enterprise Linux sowie die eingesetzten spezifischen Entwicklungswerkzeuge. Es kümmert sich um die Weiterentwicklung der Plattform und der eingesetzten Tools und sorgt für eine generelle Erhöhung des Automatisierungsgrades. Darüber hinaus koordiniert das Team Betriebssystem- und Software-Updates und ist Ansprechpartner für die Entwicklungs- und Betriebsteams.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Administration des Betriebssystems Linux
- Gute aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit komplexen Entwicklungs- Freigabe- und Betriebsumgebungen
- Mehrjährige Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
- Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) und Werkzeugen (Jira, Confluence) sind wünschenswert
- Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
- Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
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Marc Wenzel
Recruiter
+49 (0) 160 91034382
Ähnliche Stellen
Organisationsberater*in / Inhouse-Consultant (m/w/div)
Ort
Vergütung
(53.380,10-83.414,27 Euro)
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Organisationen verstehen + entwickeln: Sie entwickeln zusammen mit unseren Kund*innen passende Organisations- oder Prozessdesigns sowie pragmatische Schritte zu deren Umsetzung
- Konzeption + Umsetzung: Sie entwickeln Konzepte und Strategien, begleiten die Maßnahmen auch in der Transformationsphase und sorgen so für einen wirksamen Umsetzungserfolg.
- Prozessberatung: Sie identifizieren Effizienzpotenziale in bestehenden Prozessen und Strukturen, gestalten Lösungen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und begleiten kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
- Organisatorische Projekte: Sie lenken und unterstützen Projekte, überzeugen durch Ihre Ideen, vermitteln zwischen verschiedenen Interessengruppen, beseitigen Hindernisse und sorgen für die erfolgreiche Projektumsetzung
- Organisatorische Untersuchungen: Sie führen Analysen bestehender Strukturen und Prozesse durch, identifizieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, begleiten deren Umsetzung und stellen die Personalbedarfe nach anerkannten Regeln fest.
- Beratung von Führungskräften: Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Führungskräfte unseres Hauses bei der Realisierung ihrer Visionen und Strategien
Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden, da wir neben unserem Hauptsitz in Berlin auch an den Verwaltungsstandorten in Gera, Stralsund, Würzburg, Brandenburg an der Havel sowie Standorten unserer Rehabilitationseinrichtungen im gesamten Bundesgebiet vertreten sind.
Tätigkeitsbereich
Die Aufgaben der internen Organisationsberatung der DRV Bund umfassen die Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen, die Beratung zum Projektmanagement und die operative Mitarbeit in Projekten sowie die Beratung und Unterstützungen der Abteilungen in Fragen des Prozessmanagements sowie der strategischen und operativen Weiterentwicklung. Als fester Bestandteil der Abteilung Personal People & Development werden hier die Geschicke rund um Organisationsstrukturen in der Deutschen Rentenversicherung Bund begleitet. Der Bereich agiert als kompetenter Ansprechpartner für Fachbereiche, IT und Führungskräfte der DRV Bund – ganzheitlich, praxisorientiert und partnerschaftlich.
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung im Organisations- oder Personalbereich sowie die Zusatzqualifikation als zertifizierte*r Organisator*in mit „ORG-Schein“ oder ein alternatives Zertifikat im Bereich Prozessmanagement, Organisationsberatung oder ähnliches
- Sie verfügen über Berufserfahrung in Beratungsprojekten innerhalb eines Unternehmens, einer Behörde oder Unternehmensberatung
- Sie bringen nachweisebare Erfahrung in mindestens einem der folgenden Beratungsfelder mit:
- Organisationsentwicklung / Changemanagement
- Projektmanagement
- Prozessmanagement
- Personalbedarfsermittlung
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionell-analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, systematische Denkweise aus
- Der sichere Umgang mit Anwendungen wie MS Excel und PowerPoint sowie der Einsatz agiler Methoden ist für Sie selbstverständlich
- Erfahrung im Umgang mit Confluence, SAP-Datenbanken und HCL Notes ist von Vorteil
- Ein offenes, kommunikationsstarkes Auftreten, Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern unterschiedlichster Hierarchiestufen, sowie die Fähigkeit auch komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln, runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Unbefristete Stelle
Jobticket
Gesundheitsförderung
Infos zum Bewerbungsprozess
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Julia Pärschke
+49 (0) 160 1444476
Ähnliche Stellen
Mitarbeiter*in Koordination in der Abteilungsleitung Immobilien (m/w/div)
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
In einer besonderen Vertrauensstellung sorgen Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen für eine reibungslose Kommunikation sowie einen strukturierten Arbeitsablauf rund um unseren Abteilungsleiter und übernehmen dabei folgende Tätigkeiten:
- Schnittstellenfunktion zu den Führungskräften inner- und außerhalb der Abteilung sowie zu den internen Fachbereichen
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und internen Meetings
- Protokollführung und Dokumentation von Beschlüssen und Aufgaben
- Nachverfolgung organisatorischer und fachlicher Themen sowie Koordination der Aufgaben und Termine aus den Sitzungen
- Unterstützung der Bürokolleg*innen im administrativen Tagesgeschäft für die Abteilungsleitung
Tätigkeitsbereich
In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach.
Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften. CO²-bewusst und zukunftsorientiert.
Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.
Profil
Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und sehr guten Ausdrucksfähigkeit gelingt es Ihnen, Inhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten. Ihre lösungsorientierte Herangehensweise und Ihr Gespür für das Wesentliche tragen dazu bei, den Abteilungsleiter präzise und zeiteffizient auf Besprechungen vorzubereiten. Verbindlichkeit und Loyalität bildet die Grundlage für eine vertrauensvollen Zusammenarbeit. Zusätzlich verfügen Sie über:
- eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom)
- mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden Position, idealerweise in der Büroleitung bzw. Büroorganisation
- Kenntnisse im Immobilienbereich sind von Vorteil
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Jobticket
Job mit Sinn
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Kontakt
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Kristin Steglich
+49 (0) 30 86534808
Ähnliche Stellen
Bereichsleiter*in IT-Betriebsservices (m/w/div)
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Leiten des Bereichs mit Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung
- Aktives Gestalten des Aufgabenbereichs und strategische Weiterentwicklung im IT-Betrieb
- Unterstützen, Begleiten und Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Vertreten des IT-Betriebs in Projekten und Gremien der Deutschen Rentenversicherung sowie gegenüber externen Kunden und Partnern
- Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Tätigkeitsbereich
Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Der Bereich mit seinen ca. 40 Mitarbeitenden stellt die Betriebssysteme, Datensicherung und Überwachung auf Basis einer virtualisierten x86- Architektur zur Verfügung und überwacht die Betriebsqualität der angebotenen Verfahren und Services. Weiterhin betreut der Bereich das Großrechnersystem als zentrale Kernkomponente der DSRV.
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)
- Langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Führungsverantwortung
- Aktuelle Kenntnisse im IT-Betrieb (z.B. IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen)
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Koordinieren und Steuern von Projekten, Arbeitsgruppen und Teams
- Kenntnisse in der Personalführung und –entwicklung
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, ein souveränes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Karina Urich
Recruiterin
+49 (0) 151 15919794
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Netzwerkadministrator*in (m/w/div)
Ort
Vergütung
Eintrittsdatum
Beschäftigung
Bewerbungsfrist
Ausschreibungsnummer
Aufgaben
- Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln von modernen Datennetzen
- Analysieren, Entwickeln und Umsetzen von IT-Konzepten
- Überwachen von IT-Systemen
- Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen
- Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen
- Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien innerhalb der DRV Bund und trägerübergreifend
- Regelmäßige Übernahme der vom Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft
Tätigkeitsbereich
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Mit einem Fokus auf Automation und softwaredefinierten Netzen im Datacenter-Umfeld stellt das Team “Netzplanung und Netzbetrieb” sichere und performante Basisinfrastruktur für Programmsysteme der Rentenversicherungsträger bereit. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen.
Profil
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung, einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich oder durch vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrungen im Netzbetrieb und der Softwareentwicklung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau)
- Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, exzellente analytische Fähigkeiten und ein ausgesprochen hoher Teamgeist sind von Vorteil
- Wünschenswert sind außerdem praktische Erfahrungen mit aktuellen Open-Source Automatisierungswerkzeugen oder Versionsverwaltungs-systemen sowie Kenntnisse im Bereich Netzplanung, Network Automation, Infrastructure-as-Code und Intent-based Networking
- Eine ausgeprägte Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Das machen wir
Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Deine Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)
Unbefristete Stelle
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Ivonne Christians
+40 (0) 30 865 32243